조직 인재경영 혁신을 촉진하는 10대 이머징 트렌드

AI가 고도화하는 L&D 생태계

재직자를 둘러싼 조직 안팎의 L&D(Learning & Development) 환경이 더 개인화되고, 효율적이며, 혁신적인 방향으로 발전한다(AI-powered L&D). AI를 통해 재직자들이 더 이상 정형화된 내부 교육 시스템에 의존하지 않고도 쉽게 지식과 노하우를 정리하고 교류할 수 있는 고도화된 환경이 만들어진다. AI로 인해 학습자가 전문적인 영역 지식(domain knowledge) 경계를 넘나드는 크로스오버 학습 경험에 노출될 수 있다.

노정태의 뉴스 인문학

교육감 선거, 민주적인가? 교육적인가?

뉴스 인문학의 타겟 독자층은 20대에서 40대 사이의 젊은 직장인입니다. 한창 열심히 일할 나이인 사람들이죠. 또 자기 개발에 열심인 사람들이고요. 그러다 보니 '교육'이라는 말을 들으면 자녀 교육이 아니라 나 자신의 교육을 먼저 생각하게 되고요.

노정태
경제사회연구원 전문위원

일터에서 사람보기

‘고성과자≠리더’를 뜻하는 옛말은?

옛사람들은 리더의 자질은 고성과자의 자질과 근본적으로 다르다는 사실을 정확히 알고 있었습니다. 그래서 즐겨 쓰게 된 말이 바로 ‘재승박덕(才勝薄德)’입니다. 재주[才]는 뛰어나나[勝] 덕[德]이 엷다[薄], 덕이 얄팍하다는 뜻이죠. 검색해 보면 덕을 ‘인품’이라고 해석하는 경우가 태반일 겁니다. 물론 인품도 어느 정도 포함됩니다만, 인품이 좋아 보이는 사람 즉 ‘착한 사람’이 리더가 되었을 때 꼭 잘하던가요? 그렇지 않습니다. 덕은 인품이라기보다는 리더다움을 가리킵니다.