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[일터에서 사람보기] 뒷담화와 평판
[리더십] 리더에게도 온보딩이 필요합니다
[소식] 6월의 포텐 세미나
일터에서 사람보기 · 12분 분량
뒷담화와 평판
‘뒷담화’와 ‘평판’의 차이는 무엇일까요? 평판은 한 사람에 대한 다양한 의견들의 수렴으로 형성되죠. 인물의 장단점에 대한 여론으로 볼 수 있기에 상당히 비중 있게 참고됩니다. 뒷담화 속 ‘오프 더 레코드’는 어떤 진실을 시사할 수 있어요. 그래서 누구 의견인지가 중요합니다. 사람마다 입장과 시각이 다르기 때문이죠. 결국 일부의 뒷담화에서 나온 말인지 종합적인 평판인지보다는, 어떤 기준에서 나온 평인지 살피는 지혜가 필요합니다.
한국의 거의 모든 회사가 고성과자를 승진시키고 있습니다. 승진자 중에는 리더십 훈련이 전혀 되어 있지 않은 경우가 대다수일 겁니다. 리더가 된 후에 주기적으로 신임 팀장·임원 교육을 ‘돌리는 것은’ 이미 늦습니다. 초보 리더에게 진짜 필요한 리더십 교육은 양념처럼 들어가 있는 경우가 대부분이죠. 이제는 모두가 리더로 성장할 기회를 열어 놓는 '리더십 훈련' 온보딩이 필요합니다.
