지피지기 직장생활 성공

앞으로 몇 년을 더 일할까?

두 분 프로님은, 몇 살까지 살 것이라고 예상하세요? 물론 딱 맞추긴 어렵지만, 대략 한 번 생각해 볼까요? 그렇다면 앞으로 몇 년을 더 일할 거라고 생각되세요? 지금의 하루하루도 중요하지만, 나의 미래 수십 년을 생각하면 조금 더 여유롭게 나 자신을 어떻게 발전 시켜나가야 할지 생각하게 되는군요.

조직 인재경영 혁신을 촉진하는 10대 이머징 트렌드

스킬 기반 HRD

직무역량 중심이었던 재직자 역량개발 체계에 스킬 중심 접근을 접목하는 조직이 늘어난다. 개인별 맞춤형 업스킬링과 리스킬링은 기본이 된다. 여기에 HRD 운영관리 시스템에 AI 플랫폼을 결합하게 되면서 HRD 시스템 운영 전반이 스킬 중심으로 고도화되는 흐름(Skill-Based HRD)이 나타난다.

권혜진
양현재앤컴퍼니 대표

컨벤션은 콘텐츠다

없는 시장 만들기 전략: 마이스 인, 마이스 아웃

그동안 나에게 해외 출장은 마이스(MICE) 산업의 변화와 확장을 온몸으로 체감하는 일이었다. 앞으로는 우리 기업의 해외 진출을 더 규모 있게 만들고 현지 마켓 리더십을 강화하기 위한 출장으로 의미를 더 확장하려 한다. 지금까지 아시아 전시 시장은 주로 독일이나 영국 기업들의 독무대였지만, 앞으로 코엑스가 주요 플레이어로 자리매김하는 시대가 되게 하려면 플랫폼 전략이 필요하다.